Intensiveret fokus på reduktion af CO2-udledning med partnere i løbet af 2023

I 2023 har vi intensiveret vores arbejde med at reducere vores eget og vores kunders CO2-udledning, hvilket har resulteret i initiativer med partnere som MAN Energy Solutions , Alfa Laval og Majid Al Futtaim Lifestyle .

Udviklingen af Transportation Action Guide om, hvordan virksomheder kan reducere deres emissioner fra transport, sammen med IKEA, Scania og Exceptional Roadmap Initiative, er en stor bedrift på denne rejse. Vi præsenterede dette arbejde på COP28 i Dubai.

I betragtning af den komplekse karakter af dekarboniseringsudfordringen er samarbejde på tværs af industrier og forsyningskæder afgørende for at gøre fremskridt. Til det formål inviterer vi vores kunder, leverandører og branchepartnere til at slutte sig til os, hvilket vil være vores fokus i 2024 .

”Det er en udfordrende opgave inden for transportsektoren og en lang proces med trinvise forbedringer. Men vi skal alle handle ansvarligt på tværs af alle transportformer for at tackle denne udfordring og finde løsninger sammen. Vinduet for meningsfuld forandring er ved at lukke; nu er tiden inde til at drive kollektivt mod til en fremtid med lavt kulstofindhold , siger Martin Andersen, Global Head of Sustainability & ESG i Scan Global Logistics.

Højdepunkter fra rapporten omfatter:

1. Reduktion af emissioner . Vi reducerede vores transportemissionsintensitet for scope 3 med 5,32 % pr. gram CO2e for hver ton-kilometer. Samt fremtidssikre vores vedvarende energistrategi ved at investere i Power Purchase Agreement's (PPA) for solcelleparker i Danmark og Sverige.
   
   
2. Videnskabsbaseret mål. Vi modtog validering af vores videnskabsbaserede kortsigtede mål og indsendte et langsigtet mål til validering af Science-Based Targets Initiative.
   
   
3. Klimaindsats. Vi fastholdt A-scoren i vores andet år med offentliggørelse til CDP, hvilket bekræfter vores position i kategorien 'lederskab', som anerkender virksomheder, der implementerer bedste praksis for klimahandlinger.
   
   
4. Socialt ansvar . Vi har grundigt evalueret vores globale drift og værdikædes indvirkning på menneskerettighederne. Konklusionerne vil guide vores bestræbelser på at garantere menneskerettigheder i hele vores operationer, partnere og kunder.
   
   
5. Årlig medarbejderundersøgelse. Vi opnåede en score på 83 % på vores årlige medarbejder Meningsfuldhedsspørgeskema.
   
   
6. ESG rapportering. Vi gennemførte en dobbelt væsentlighedsvurdering og omstrukturerede vores bæredygtighedsrapport som forberedelse til overholdelse af EU's CSRD og ESRS.

Du kan læse hele rapporten her. Hvis du vil læse vores brev til vores interessenter, kan du finde det på side 6.