Medarbejderengagement, udvikling og mangfoldighed
Som en asset-light virksomhed er vores medarbejdere den største kilde til energi og værdi.
At prioritere vores medarbejdere er en del af at opbygge en unik virksomhedskultur og kapacitet inden for transport- og logistikbranchen, som understøtter vores ambitiøse vækststrategi.
Vores højeste prioritet er at positionere SGL som den mest meningsfulde virksomhed indenfor logistikbranchen for at tiltrække, fastholde og udvikle de bedste mennesker.
Læs alt om vores prioriteter for bæredygtighed og ESG (Environment, Social and Governance).
Vores fire grundlæggende dyder vejleder os:
Respekt: Vi tror ikke på berettigelse, men på at alle mennesker er lige meget værd, uanset hvem de er, eller hvad de gør
Entreprenørskab: Vi tror ikke på at være fejlfri, men på evnen til at kombinere vedholdenhed med innovation for at få tingene gjort og lære af vores fejl
Integritet: Vi tror ikke kun på gode intentioner, men på ærlighed og eksekvering, så der er mindst mulig afstand mellem det, vi siger, og det vi gør
Sjov: Vi tror ikke kun på protokoller, men på at skabe en uformel atmosfære drevet af positiv energi, så menneskelige relationer kan blomstre
