La libération du potentiel par l'autonomisation des personnes ouvre la voie pour devenir l'entreprise la plus significative du secteur de la logistique

En tant que fournisseur de services logistiques légers, nos collaborateurs constituent notre atout le plus important et, par conséquent, notre priorité pour atteindre notre ambition de devenir l'entreprise la plus significative du secteur de la logistique.

Présentation du projet Empowering People : Libérer le potentiel
C'est pourquoi nous lançons officiellement le projet Empowering People: Unlocking Potential dans le cadre de l'initiative Diversité, égalité et inclusion.

Empowering People (EP) est le titre sous lequel nous proposons des programmes, initions des discussions et créons des espaces sûrs pour nous tous - quels que soient notre sexe, nos rôles, nos origines, etc. - pour grandir et nous permettre de vivre notre entreprise comme un lieu de travail significatif et axé sur un objectif.

Différentes façons de libérer le potentiel d’une journée de travail au rythme effréné

En apportant une approche humaine à chacun et partout, ancrée dans nos quatre vertus que sont le respect, l’intégrité, l’entrepreneuriat et le plaisir, les programmes EP actuels et futurs visent à libérer le potentiel de l’individu, de notre organisation et de la société dans son ensemble.

Plusieurs initiatives concrètes ont déjà été mises en œuvre à travers le monde pour soutenir le développement du potentiel et l’autonomisation locale :

Respect
Les webinaires sur la sécurité psychologique aident à promouvoir un environnement dans lequel tous les membres de l’équipe se sentent en sécurité pour prendre des risques interpersonnels, partager leurs idées personnelles et montrer leur vulnérabilité sans craindre de conséquences négatives.

Intégrité
Les cours sur le stress nous aident à comprendre et à mieux équilibrer les niveaux de stress dans un environnement en évolution rapide pour maintenir l'intégrité dans notre travail et notre vie personnelle.

Entreprenariat
Donner aux gens le mandat d’agir rapidement et de prendre des décisions rapides pour servir nos clients plus rapidement.

Fun
La vertu du plaisir est présente dans toute l'organisation et prend différentes formes selon les régions. Elle transparaît dans la manière dont nous communiquons et interagissons les uns avec les autres et est au cœur, par exemple, des échanges de vœux entre collègues en interne et en externe et de l'organisation d'événements d'équipe, de fêtes, etc.

Toutes les initiatives s’inspirent en partie de notre enquête annuelle auprès des employés, le Questionnaire significatif, et jouent un rôle essentiel dans la création des bases permettant de libérer le potentiel et le lieu de travail que nous aspirons à bâtir.

Ce n’est qu’en développant nos collaborateurs que nous pourrons développer nos activités et celles de nos clients.